Aviso de Privacidad | ST Salud en el Trabajo<\/title>\n <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\">\n <meta name=\"description\" content=\"Aviso de privacidad de ST Salud en el Trabajo conforme a la LFPDPPP. Informaci\u00f3n sobre datos recabados, finalidades, derechos ARCO y contacto.\">\n <style>\n body{font-family:system-ui,-apple-system,Segoe UI,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:1.65;color:#0f172a;margin:0;padding:0;background:#fff}\n .wrap{max-width:980px;margin:0 auto;padding:28px}\n h1{font-size:2rem;margin:0 0 12px}\n h2{font-size:1.25rem;margin:28px 0 10px}\n p,li{color:#334155}\n .muted{color:#64748b}\n .box{background:#f8fafc;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:10px;padding:14px}\n a{color:#d90429}\n ul{padding-left:22px}\n hr{border:0;border-top:1px solid #e2e8f0;margin:24px 0}\n .small{font-size:.9rem}\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n <main class=\"wrap\" role=\"main\">\n <header>\n <h1>Aviso de Privacidad<\/h1>\n <p class=\"muted\">\u00daltima actualizaci\u00f3n: <strong>27\/08\/2025<\/strong><\/p>\n <\/header>\n\n <p>\n En cumplimiento con la <strong>Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (LFPDPPP)<\/strong>,\n <strong>ST Salud en el Trabajo<\/strong> (en adelante, \u201cST\u201d), con domicilio en \n <strong>Americo Villarreal 316, Col. Antonio J. Bermudez, Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88727<\/strong>, \n es responsable del uso y protecci\u00f3n de sus datos personales. \n Este Aviso explica qu\u00e9 datos recabamos, para qu\u00e9 los usamos y c\u00f3mo puede ejercer sus derechos ARCO.\n <\/p>\n\n <h2>1) Datos personales que recabamos<\/h2>\n <p>Recabamos datos de forma directa (formularios web, correo, tel\u00e9fono o presencial) o indirecta (fuentes permitidas por la ley). Los datos pueden incluir:<\/p>\n <ul>\n <li>Nombre completo<\/li>\n <li>Empresa y cargo\/puesto<\/li>\n <li>Correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fono\/WhatsApp<\/li>\n <li>N\u00famero aproximado de trabajadores y \u00e1rea de inter\u00e9s<\/li>\n <li>Comentarios relacionados con la solicitud del servicio<\/li>\n <\/ul>\n <p class=\"box small\">\n <strong>Datos sensibles:<\/strong> ST no solicita datos sensibles a trav\u00e9s de formularios del sitio web. \n En caso de prestar servicios m\u00e9dicos\/ergon\u00f3micos que requieran informaci\u00f3n cl\u00ednica, \u00e9sta se recabar\u00e1 bajo <em>consentimiento expreso<\/em> y con medidas de seguridad reforzadas, mediante formatos y avisos espec\u00edficos para cada servicio.\n <\/p>\n\n <h2>2) Finalidades del tratamiento<\/h2>\n <p><strong>Finalidades primarias:<\/strong><\/p>\n <ul>\n <li>Atender solicitudes de informaci\u00f3n y cotizaciones.<\/li>\n <li>Brindar asesor\u00eda y ejecuci\u00f3n de servicios de ergonom\u00eda y salud ocupacional.<\/li>\n <li>Elaborar diagn\u00f3sticos, propuestas y documentaci\u00f3n de cumplimiento.<\/li>\n <li>Gesti\u00f3n administrativa, facturaci\u00f3n y obligaciones legales.<\/li>\n <\/ul>\n <p><strong>Finalidades secundarias (opcionales):<\/strong><\/p>\n <ul>\n <li>Env\u00edo de boletines, contenidos y promociones.<\/li>\n <li>Mejora continua y fines estad\u00edsticos.<\/li>\n <\/ul>\n <p class=\"small\">Si no desea que usemos sus datos para finalidades secundarias, env\u00ede un correo a <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a> indicando \u201cNo finalidades secundarias\u201d.<\/p>\n\n <h2>3) Transferencias de datos<\/h2>\n <p>\n ST no transfiere sus datos a terceros sin su consentimiento, salvo por mandato legal, requerimiento de autoridad competente,\n o cuando sea necesario para la prestaci\u00f3n de los servicios (por ejemplo, proveedores de hospedaje y correo electr\u00f3nico),\n bajo acuerdos de confidencialidad y medidas de seguridad. Algunos proveedores pueden estar fuera de M\u00e9xico; en esos casos, \n se adoptan salvaguardas razonables para la protecci\u00f3n de sus datos.\n <\/p>\n\n <h2>4) Derechos ARCO y revocaci\u00f3n del consentimiento<\/h2>\n <p>\n Usted puede ejercer sus derechos de <strong>Acceso, Rectificaci\u00f3n, Cancelaci\u00f3n u Oposici\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como revocar su consentimiento,\n enviando una solicitud a <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a>.\n Incluya: nombre, medio de contacto, una descripci\u00f3n de los datos o derechos a ejercer y, de ser necesario, copia de una identificaci\u00f3n.\n <\/p>\n <p class=\"small\">ST responder\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> y, de resultar procedente, aplicar\u00e1 la medida dentro de los <strong>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> siguientes.<\/p>\n\n <h2>5) Uso de cookies y tecnolog\u00edas similares<\/h2>\n <p>\n Nuestro sitio puede emplear cookies para mejorar su experiencia, medir el rendimiento del sitio y recordar preferencias.\n Puede deshabilitarlas desde la configuraci\u00f3n de su navegador; sin embargo, algunas funciones del sitio podr\u00edan verse limitadas.\n <\/p>\n\n <h2>6) Medidas de seguridad<\/h2>\n <p>\n Implementamos medidas administrativas, t\u00e9cnicas y f\u00edsicas razonables para proteger sus datos contra da\u00f1o, p\u00e9rdida, alteraci\u00f3n, \n destrucci\u00f3n o uso, acceso o tratamiento no autorizado.\n <\/p>\n\n <h2>7) Cambios al Aviso de Privacidad<\/h2>\n <p>\n ST podr\u00e1 modificar este Aviso para reflejar actualizaciones legales o mejoras en nuestros procesos. \n La versi\u00f3n vigente estar\u00e1 disponible en <a href=\"https:\/\/www.stsaludtrabajo.com\/aviso-de-privacidad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/www.stsaludtrabajo.com\/aviso-de-privacidad<\/a>.\n <\/p>\n\n <h2>8) Contacto<\/h2>\n <p>\n Para dudas o aclaraciones relacionadas con este Aviso, cont\u00e1ctenos en:<br>\n \ud83d\udce7 <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a> \u00b7 \ud83d\udcde 8993154374<br>\n \n <\/p>\n\n <hr>\n <p class=\"small muted\">\n Este Aviso de Privacidad se rige por la legislaci\u00f3n mexicana. La navegaci\u00f3n y uso de este sitio implican la aceptaci\u00f3n de los t\u00e9rminos aqu\u00ed expuestos.\n <\/p>\n <\/main>\n<\/body>\n<\/html>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aviso de Privacidad | ST Salud en el Trabajo Aviso de Privacidad \u00daltima actualizaci\u00f3n: 27\/08\/2025 En cumplimiento con la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (LFPDPPP), ST Salud en el Trabajo (en adelante, \u201cST\u201d), con domicilio en Americo Villarreal 316, Col. Antonio J. Bermudez, Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88727, es …<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/aviso-de-privacidad\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Aviso de Privacidad<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","footnotes":"","_joinchat":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2050"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2052,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions\/2052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

{"id":2050,"date":"2025-08-28T20:58:34","date_gmt":"2025-08-28T18:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/?page_id=2050"},"modified":"2025-08-28T20:58:34","modified_gmt":"2025-08-28T18:58:34","slug":"aviso-de-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/aviso-de-privacidad\/","title":{"rendered":"Aviso de Privacidad"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n \n Aviso de Privacidad | ST Salud en el Trabajo<\/title>\n <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\">\n <meta name=\"description\" content=\"Aviso de privacidad de ST Salud en el Trabajo conforme a la LFPDPPP. Informaci\u00f3n sobre datos recabados, finalidades, derechos ARCO y contacto.\">\n <style>\n body{font-family:system-ui,-apple-system,Segoe UI,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:1.65;color:#0f172a;margin:0;padding:0;background:#fff}\n .wrap{max-width:980px;margin:0 auto;padding:28px}\n h1{font-size:2rem;margin:0 0 12px}\n h2{font-size:1.25rem;margin:28px 0 10px}\n p,li{color:#334155}\n .muted{color:#64748b}\n .box{background:#f8fafc;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:10px;padding:14px}\n a{color:#d90429}\n ul{padding-left:22px}\n hr{border:0;border-top:1px solid #e2e8f0;margin:24px 0}\n .small{font-size:.9rem}\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n <main class=\"wrap\" role=\"main\">\n <header>\n <h1>Aviso de Privacidad<\/h1>\n <p class=\"muted\">\u00daltima actualizaci\u00f3n: <strong>27\/08\/2025<\/strong><\/p>\n <\/header>\n\n <p>\n En cumplimiento con la <strong>Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (LFPDPPP)<\/strong>,\n <strong>ST Salud en el Trabajo<\/strong> (en adelante, \u201cST\u201d), con domicilio en \n <strong>Americo Villarreal 316, Col. Antonio J. Bermudez, Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88727<\/strong>, \n es responsable del uso y protecci\u00f3n de sus datos personales. \n Este Aviso explica qu\u00e9 datos recabamos, para qu\u00e9 los usamos y c\u00f3mo puede ejercer sus derechos ARCO.\n <\/p>\n\n <h2>1) Datos personales que recabamos<\/h2>\n <p>Recabamos datos de forma directa (formularios web, correo, tel\u00e9fono o presencial) o indirecta (fuentes permitidas por la ley). Los datos pueden incluir:<\/p>\n <ul>\n <li>Nombre completo<\/li>\n <li>Empresa y cargo\/puesto<\/li>\n <li>Correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fono\/WhatsApp<\/li>\n <li>N\u00famero aproximado de trabajadores y \u00e1rea de inter\u00e9s<\/li>\n <li>Comentarios relacionados con la solicitud del servicio<\/li>\n <\/ul>\n <p class=\"box small\">\n <strong>Datos sensibles:<\/strong> ST no solicita datos sensibles a trav\u00e9s de formularios del sitio web. \n En caso de prestar servicios m\u00e9dicos\/ergon\u00f3micos que requieran informaci\u00f3n cl\u00ednica, \u00e9sta se recabar\u00e1 bajo <em>consentimiento expreso<\/em> y con medidas de seguridad reforzadas, mediante formatos y avisos espec\u00edficos para cada servicio.\n <\/p>\n\n <h2>2) Finalidades del tratamiento<\/h2>\n <p><strong>Finalidades primarias:<\/strong><\/p>\n <ul>\n <li>Atender solicitudes de informaci\u00f3n y cotizaciones.<\/li>\n <li>Brindar asesor\u00eda y ejecuci\u00f3n de servicios de ergonom\u00eda y salud ocupacional.<\/li>\n <li>Elaborar diagn\u00f3sticos, propuestas y documentaci\u00f3n de cumplimiento.<\/li>\n <li>Gesti\u00f3n administrativa, facturaci\u00f3n y obligaciones legales.<\/li>\n <\/ul>\n <p><strong>Finalidades secundarias (opcionales):<\/strong><\/p>\n <ul>\n <li>Env\u00edo de boletines, contenidos y promociones.<\/li>\n <li>Mejora continua y fines estad\u00edsticos.<\/li>\n <\/ul>\n <p class=\"small\">Si no desea que usemos sus datos para finalidades secundarias, env\u00ede un correo a <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a> indicando \u201cNo finalidades secundarias\u201d.<\/p>\n\n <h2>3) Transferencias de datos<\/h2>\n <p>\n ST no transfiere sus datos a terceros sin su consentimiento, salvo por mandato legal, requerimiento de autoridad competente,\n o cuando sea necesario para la prestaci\u00f3n de los servicios (por ejemplo, proveedores de hospedaje y correo electr\u00f3nico),\n bajo acuerdos de confidencialidad y medidas de seguridad. Algunos proveedores pueden estar fuera de M\u00e9xico; en esos casos, \n se adoptan salvaguardas razonables para la protecci\u00f3n de sus datos.\n <\/p>\n\n <h2>4) Derechos ARCO y revocaci\u00f3n del consentimiento<\/h2>\n <p>\n Usted puede ejercer sus derechos de <strong>Acceso, Rectificaci\u00f3n, Cancelaci\u00f3n u Oposici\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como revocar su consentimiento,\n enviando una solicitud a <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a>.\n Incluya: nombre, medio de contacto, una descripci\u00f3n de los datos o derechos a ejercer y, de ser necesario, copia de una identificaci\u00f3n.\n <\/p>\n <p class=\"small\">ST responder\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> y, de resultar procedente, aplicar\u00e1 la medida dentro de los <strong>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> siguientes.<\/p>\n\n <h2>5) Uso de cookies y tecnolog\u00edas similares<\/h2>\n <p>\n Nuestro sitio puede emplear cookies para mejorar su experiencia, medir el rendimiento del sitio y recordar preferencias.\n Puede deshabilitarlas desde la configuraci\u00f3n de su navegador; sin embargo, algunas funciones del sitio podr\u00edan verse limitadas.\n <\/p>\n\n <h2>6) Medidas de seguridad<\/h2>\n <p>\n Implementamos medidas administrativas, t\u00e9cnicas y f\u00edsicas razonables para proteger sus datos contra da\u00f1o, p\u00e9rdida, alteraci\u00f3n, \n destrucci\u00f3n o uso, acceso o tratamiento no autorizado.\n <\/p>\n\n <h2>7) Cambios al Aviso de Privacidad<\/h2>\n <p>\n ST podr\u00e1 modificar este Aviso para reflejar actualizaciones legales o mejoras en nuestros procesos. \n La versi\u00f3n vigente estar\u00e1 disponible en <a href=\"https:\/\/www.stsaludtrabajo.com\/aviso-de-privacidad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/www.stsaludtrabajo.com\/aviso-de-privacidad<\/a>.\n <\/p>\n\n <h2>8) Contacto<\/h2>\n <p>\n Para dudas o aclaraciones relacionadas con este Aviso, cont\u00e1ctenos en:<br>\n \ud83d\udce7 <a href=\"mailto:contacto@stsaludtrabajo.com\">contacto@stsaludtrabajo.com<\/a> \u00b7 \ud83d\udcde 8993154374<br>\n \n <\/p>\n\n <hr>\n <p class=\"small muted\">\n Este Aviso de Privacidad se rige por la legislaci\u00f3n mexicana. La navegaci\u00f3n y uso de este sitio implican la aceptaci\u00f3n de los t\u00e9rminos aqu\u00ed expuestos.\n <\/p>\n <\/main>\n<\/body>\n<\/html>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aviso de Privacidad | ST Salud en el Trabajo Aviso de Privacidad \u00daltima actualizaci\u00f3n: 27\/08\/2025 En cumplimiento con la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (LFPDPPP), ST Salud en el Trabajo (en adelante, \u201cST\u201d), con domicilio en Americo Villarreal 316, Col. Antonio J. Bermudez, Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88727, es …<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/aviso-de-privacidad\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Aviso de Privacidad<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","footnotes":"","_joinchat":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2050"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2052,"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions\/2052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stsaludtrabajo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}